Notre Parcours Candidat
Vous souhaitez candidater à l’Eurométropole de Metz ?
Découvrez les grandes étapes de notre processus de recrutement
Candidature déposée
Vous avez déposé votre candidature dans votre espace candidat
Publication des offres
Les offres sont accessibles pendant 30 jours minimum et peuvent être prolongées selon les besoins.
Analyse des candidatures
Le service Ressources Humaines et le service métier examinent les candidatures.
Candidature sélectionnée
Vous êtes invité à un entretien par mail.
Selon le poste, plusieurs entretiens peuvent être programmés.
Proposition d’embauche
Le service Ressources Humaines vous contacte pour vous présenter les modalités de recrutement
Acceptation du poste
Vous acceptez le poste et les conditions de recrutement.
Un dossier vous est communiqué qu’il convient de compléter et de transmettre au service Ressources Humaines dès que possible.
Intégration dans la collectivité
Vous rejoignez la collectivité.
En tant que nouvel arrivant, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration en participant notamment à des matinées découvertes.
Candidature non retenue
Vous recevrez un mail à la fin du processus de recrutement.
Votre candidature peut être conservée dans notre vivier de talents pour de futures opportunités.